ANTI-HARASSMENT POLICY就職活動におけるハラスメント防止ポリシー

当グループは、すべての人々が互いに尊重し合い、安心して自らの能力を発揮できる健全な職場環境づくりに努めております。

採用選考（インターンシップ、会社説明会、選考面接、それらに限られない名称を問わず選考に関する対応を含む）のプロセスにおいても、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他の社会通念上不適切な、あらゆるハラスメント行為を一切容認いたしません。

万が一、選考過程において当グループ関係者からハラスメント行為を受けたり、見聞したりしたときは、選考結果のいかんにかかわらず、速やかに下記の「就職活動ハラスメント相談窓口」までご相談ください。

■相談窓口: 就職活動ハラスメント相談窓口

※ご相談いただいた内容は、客観的な事実に基づき厳重に秘密を守り調査いたします。また、相談・通報を行ったことを理由として、選考結果その他において不利益な取扱いを行うことは決してありません。

以上
2026年10月1日 最終改定